2010年1月31日日曜日

STRENGTHS FINDER

MBAプログラムでは、多くの自己診断をしていく機会がおおくあります。360度評価、性格診断、価値観診断、人的ネットワーク診断、リーダーシップタイプ診断があげられるかと思います。



そうした自己診断ツールのひとつ、組織コンサルティング会社Gallup社が開発したStrengths Finderをご存じでしょうか?



Strengths Finder-その名前のごとく、200近い質問に答えることで、34の強みタイプから5つ特定してくれるというきわめてシンプルな診断ツールです。正確には、強みそのものではなく、強みになりえるポテンシャル領域を特定してくれるというもの。



その書籍、Strengths Finderは、50万部のベストセラーともなっていて、とてもポピュラーな診断ツール。







コンセプトもシンプル。人は、弱みを克服するより、強みを伸ばした方が、5倍伸びが早いのに、人はいつも弱みばかりを指摘されそれを克服することを求められる。これは、何か間違っていないか?



強みをきちんと理解して、それを踏まえて、人間関係、リーダーシップ、キャリアを考えてみようということです。



ところで、私の5つのStrengthsは以下のとおり。私らしいでしょうか?



Learner

People who are especially talented in the Learner theme have a great desire to learn and want to continuously improve. In particular, the process of learning, rather than the outcome, excites them.



Responsibility

People who are especially talented in the Responsibility theme take psychological ownership of what they say they will do. They are committed to stable values such as honesty and loyalty.



Individualization

People who are especially talented in the Individualization theme are intrigued with the unique qualities of each person. They have a gift for figuring out how people who are different can work together productively.



Ideation

People who are especially talented in the Ideation theme are fascinated by ideas. They are able to find connections between seemingly disparate phenomena.



Self-Assurance

People who are especially talented in the Self-Assurance theme feel confident in their ability to manage their own lives. They possess an inner compass that gives them confidence that their decisions are right.



友達同士で、この結果を交換しあうと、なかなか楽しいですよ。


"You can be a lot more of who you already are"



(このStrengths Finderをうけるためには、まず本を買わなければいけません!)

0 件のコメント: